Cómo escribir un currículum increíble de Ingeniería de software

Un análisis en profundidad del currículum que me consiguió entrevistas en Google, Facebook, Amazon, Microsoft, Apple y más.

Este currículum me consiguió entrevistas en Google, Facebook, Amazon, Microsoft y Apple.

Obtuve estas entrevistas enviando mi currículum al agujero negro del currículum , también conocido como solicitud en línea.

La solicitud en línea es la forma más común en que las personas solicitan un trabajo y, por lo tanto, la forma menos efectiva de obtener una entrevista debido a la competencia. Sin embargo, así es exactamente como obtuve todas mis entrevistas.

¿Cómo logré esto?

En este artículo, haré un análisis línea por línea de mi currículum con los siguientes propósitos:

• explicando las decisiones que tomé al crear mi currículum
• por qué creo que este currículum funcionó para ayudarme a conseguir esas entrevistas, y
• ¡Cómo puedes crear un currículum aún mejor!

Decidí escribir este artículo porque tuve muchos problemas para conseguir entrevistas cuando comencé a buscar trabajo. Hubiera sido de gran ayuda para mí tener un currículum vitae de ejemplo de la vida real para mirar.

Este artículo está organizado en las siguientes secciones:

1. La forma demasiado familiar de no obtener una entrevista : una breve anécdota de mis frustraciones cuando comencé a solicitar trabajo.
2. Evaluación de las opciones: seguir adelante- una reflexión sobre diferentes estrategias para mejorar las probabilidades de conseguir entrevistas
3. Aprendiendo a escribir un currículum vítae con el ejemplo : el análisis paso a paso de mi currículum con cada una de las siguientes secciones correspondientes a mi currículum:

• Lo esencial de un vistazo
• Quién eres tú
• Información del contacto
• Educación
• Empleo
• Proyectos personales
• Habilidades

La forma demasiado familiar de no conseguir una entrevista

Aplicar en línea

Probablemente conozca el enlace que todas las empresas proporcionan para las aplicaciones en línea. Es el sitio de carreras clásico que le muestra un montón de títulos de trabajo para los que cree que está totalmente calificado hasta que abra la descripción del trabajo y lea los requisitos mínimos.

Una descripción del trabajo con un montón de palabras de las que nunca ha oído hablar, de las que puede haber oído hablar o que esperaba haber oído. Y tiene un botón " Aplicar" de apariencia inocente .

A pesar de la incertidumbre que pueda sentir acerca de sus calificaciones, se postula de todos modos porque quiere un trabajo.

Entonces, llena el formulario de solicitud, presiona enviar y espera y espera una respuesta positiva.

Tus resultados serán variados:

1. Entrevista por telefono ? (¡¡¡Yay, una oportunidad de empleo !!!)
2. ¿Rechazo inmediato? (maldición, de vuelta a la mesa de dibujo)
3. Sin respuesta ? (ugh, al menos dame la cortesía de tener algún cierre)

Repetir hasta el éxito… ¿Verdad?

Lamentablemente, este es el proceso típico por el que pasan muchas personas cuando buscan trabajo o prácticas.

Aplicar a un par de empresas. Recibe un par de rechazos o ninguna respuesta. Aplicar a un par de empresas más. Obtenga un par de rechazos más o ninguna respuesta. Una y otra y otra vez.

¿Por qué nos hacemos esto? Pasamos todo este tiempo haciendo la misma tarea repetitiva para obtener los mismos resultados decepcionantes.

Porque esto es lo que todos hacen para conseguir una entrevista, ¿verdad? Porque al menos estamos trabajando en la dirección correcta y tenemos un rayo de esperanza, ¿verdad? ¿De qué otra manera se supone que vas a conseguir una entrevista?

Evaluación de las opciones: seguir adelante

"El desánimo y el fracaso son dos de los peldaños más seguros hacia el éxito".

- Dale Carnegie, (autor de "Cómo ganar amigos e influir en las personas")

Podemos pensar en abordar el problema de no conseguir entrevistas de dos formas:

1. Poniendo su solicitud / currículum vitae bajo el microscopio
2. Cuestionar el proceso en el que vas para obtener una entrevista

Este artículo se centra en el primero, porque no importa qué camino termine tomando para obtener una entrevista, esencialmente todas las empresas utilizan su currículum como base para la evaluación . Por lo tanto, examinaremos mi currículum vitae bajo un microscopio y nos enfocaremos en aprender a escribir un currículum notable.

Obtener una entrevista a través de la aplicación en línea es extremadamente desafiante porque su currículum tiene que pasar numerosas etapas antes de que llegue a manos del gerente de contratación.

Tiene que pasar por alto los filtros de palabras clave en línea, destacar ante un reclutador que lo revisa durante unos 6 segundos y cumplir con las expectativas del gerente de contratación que decide si vale la pena entrevistarlo.

Sin embargo, a pesar de todos esos obstáculos, obtuve todas mis entrevistas solicitando en línea. ¿Cómo? Prueba y error . He postulado a cientos de puestos de ingeniería de software diferentes desde mi segundo año de universidad.

Cuando comencé a postularme, enfrenté una asombrosa cantidad de rechazos, pero con el tiempo aprendí a adaptarme. Cuando llegué a mi último año, tuve un gran éxito en conseguir entrevistas de casi todas las empresas a las que postulé.

El currículum que me consiguió todas esas entrevistas es el exacto de este artículo.

Me tomó cuatro años de iteración y pruebas en la vida real para llegar a este punto. A partir de esta experiencia, he elaborado una lista de principios de redacción de currículums para ayudarlo a redactar un currículum aún mejor. Estos son principios que me han ayudado a conseguir el trabajo de mis sueños y son principios que pueden ayudarte a conseguir el tuyo.

Si bien me tomó cuatro años de universidad para resolver todo esto, no tienes que pasar por todos los pasos agigantados porque puedes aprender todo aquí, ahora mismo.

Mi objetivo es ser el centro único para todas sus preguntas sobre cómo obtener una entrevista de ingeniería de software. De esa manera, no tiene que perder incontables horas haciendo referencias cruzadas con los resultados de búsqueda de Google para encontrar la mejor respuesta sobre cómo escribir un currículum de ingeniería de software que obtenga entrevistas.

Su valioso tiempo podría emplearse mejor en escribir su excelente currículum.

Así que empieza aquí y ahora con este artículo. ¡Obtenga los beneficios de mis experiencias pasadas y comencemos el recorrido paso a paso de mi currículum!

Aprender a escribir un currículum vítae con el ejemplo

“En cuanto a los métodos, puede haber un millón y más, pero los principios son pocos. El hombre que comprende los principios puede seleccionar con éxito sus propios métodos. El hombre que prueba métodos, ignorando los principios, seguramente tendrá problemas ". Ralph Waldo Emerson

Echemos otro vistazo a este currículum:

Lo esencial de un vistazo

Currículum de una página

Los reclutadores no tienen todo el día para leer su currículum. En promedio, lo ven durante menos de 6 segundos. Sea breve y conciso .

Secciones (encabezado, educación, empleo, proyectos de software, habilidades)

Coloque las secciones en orden de importancia de arriba a abajo. La sección 'Proyectos personales' es única e imprescindible para las personas que buscan un puesto de ingeniería de software.

Diseño uniforme + fuente por sección

Asegúrese de que cada sección tenga un aspecto uniforme. El estilo coherente es importante ya que mejora la legibilidad. La legibilidad es fundamental.

Entonces, ¿por qué funciona este currículum? Exploremos las viñetas numeradas.

Quién eres (1)

Público objetivo: cualquiera que escriba un currículum

Empezando muy fácil. Tu nombre. Coloque su nombre en la parte superior de su currículum en una fuente legible grande.

No hay necesidad de ser elegante con colores extravagantes o fuentes elegantes. Simple y llanamente funciona. Quiere que el reclutador vea esto fácilmente desde una milla de distancia porque quiere que sepan quién es usted. Un reclutador que tiene que hacer un trabajo mínimo es un reclutador feliz. Un reclutador feliz es aquel que tiene más probabilidades de darte una entrevista.

Resumen: haz que sea ridículamente fácil para el reclutador leer y encontrar tu nombre.

Información de contacto (2)

Público objetivo: cualquiera que escriba un currículum

Su información de contacto debería ser tan fácil como identificar su nombre. Esto es tan importante. De todas las cosas en el mundo, por favor no estropee esto porque ¿de qué otra manera se comunicará con usted el reclutador?

Resumen: ingrese la información de contacto correcta o nunca lo contactaremos.

Educación (3)

Público objetivo: cualquier persona que escriba un currículum con un título

Si asiste o asistió a la universidad, esta debería ser la primera sección de su currículum, porque ir a la universidad es un gran logro. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., Solo “el 66,7 por ciento de los graduados de la escuela secundaria de 2017 de 16 a 24 años se inscribieron en colegios o universidades”. ¡Así que siéntete orgulloso e inclúyelo!

Desde el principio, esto le dice al reclutador que usted está involucrado en la educación y el aprendizaje, lo cual es crucial porque la tecnología cambia continuamente. Además, esta información sirve como indicador de sus éxitos, así que asegúrese de anotarla.

Resumen: anote dónde se educó.

Asegúrese de incluir cursos relevantes que correspondan al puesto que está solicitando. Si bien un curso sobre Historia de la gastronomía italiana suena excepcionalmente apetitoso, no tiene un lugar en un currículum que esté tratando de conseguirle un trabajo en informática.

Esto mejorará significativamente la capacidad del reclutador y del gerente de contratación que revisan su currículum para decidir si usted es un buen candidato para el puesto. Y como se mencionó anteriormente, es más probable que un reclutador feliz le conceda una entrevista.

Resumen: solo incluye trabajos de curso relevantes.

Bueno. GPA. Antes de hablar de esto, recordemos el propósito principal de un currículum.

El propósito principal de un currículum es resaltar sus conocimientos, habilidades y logros de manera sucinta. Desea incluir cosas en su currículum de las que esté orgulloso, pero también cosas que lo impresionarán. Quieres pintarte una imagen de ti mismo de la mejor manera posible para que los reclutadores y gerentes de contratación quieran entrevistarte.

Ahora volvamos a tu GPA. Debería ser bastante obvio si su GPA es impresionante o no. Si su GPA está por debajo de 3.0, no lo incluya en su currículum. No hay nada de malo en excluir su GPA de su currículum vitae si solo perjudica sus posibilidades.

Si tiene un GPA entre 3.0 y 3.2, esta es una decisión. Por experiencia personal, he hablado con algunas empresas que requieren un GPA mínimo de 3.2, pero se trata principalmente de empresas financieras o cuantitativas. La mayoría de las empresas de software tienen poca consideración por su GPA. Si tiene algo por encima de 3.2, lo colocaría en su currículum.

Si tienes un GPA bajo, no temas, ¡ya que esto te da la oportunidad de ser creativo! Mi promedio general fue de 3.2 debido a las malas calificaciones de mis prerrequisitos de ingeniería y clases de humanidades de primer año. Pero una vez que terminé y comencé a tomar cursos dentro de mi especialidad, mi GPA en la especialidad (GPA calculado a partir de los cursos de mi especialidad) fue de 3.44, que fue significativamente más alto. Así que eso es lo que escribí (pero asegúrese de calificarlo como un GPA departamental).

Hay muchas formas de presentarte de la mejor manera posible, incluso cuando parezca que las probabilidades están en tu contra. Solo proporcioné un ejemplo de cómo lograr esto, pero hay muchas más formas esperando ser descubiertas por usted. Acepte plenamente sus fracasos y logros porque ellos constituyen quién es usted. Sea honesto y sincero, y concéntrese siempre en resaltar las mejores partes de usted.

Resumen: tu GPA no te define. El propósito de su currículum es presentarse de la mejor manera. ¡Nunca olvides eso! Sea creativo al hacer esto y NO MIENTE.

Empleo (4)

Público objetivo: estudiantes con experiencia laboral en ingeniería de software

Si eres un estudiante universitario sin experiencia, ¡no tengas miedo! Este era mi currículum del último año cuando estaba solicitando un trabajo de tiempo completo. Tuve la suerte de haber acumulado experiencia laboral relevante de las pasantías de verano, pero esto no es absolutamente necesario para obtener una entrevista. Si encuentra que no tiene mucho que poner en la sección, vaya a la sección 'Proyectos personales'.

Si bien es bueno tener experiencia laboral previa, no toda la experiencia laboral se trata por igual cuando se trata de buscar un trabajo en ingeniería de software. Concéntrese solo en incluir la experiencia laboral que tenga relevancia para el trabajo que está solicitando. Por ejemplo, si tiene experiencia trabajando como cajero en el comercio minorista o como camarero en la industria alimentaria, ¡no lo incluya! Desafortunadamente, su capacidad para manejar dinero o servir comida no le dio ninguna indicación de que tendrá éxito como ingeniero de software.

El objetivo de un reclutador es emparejar candidatos con trabajos que se ajusten a las habilidades de los candidatos. Por lo tanto, solo es esencial incluir en su currículum la experiencia laboral pasada que tenga alguna relación con el puesto al que se postula actualmente.

Parte de lograr esto significa crear una colección de varios currículums, cada uno diseñado específicamente para el trabajo diferente en el que estás interesado. Esto es análogo al proceso de solicitud de ingreso a la universidad, donde tenías que escribir ensayos separados para cada universidad a la que postulaste. Cada universidad tiene sus propios valores, cultura y visión, lo que hace que sea casi imposible escribir un ensayo universitario genérico y único para todos. Por lo tanto, adapte su currículum al trabajo que está solicitando.

Por último, una nota sobre las fechas. Ordene sus experiencias en orden descendente comenzando con sus experiencias más recientes. Para los estudiantes universitarios, esto significa tener en cuenta la inclusión de experiencias que sean tanto recientes como relevantes. Lamentablemente, a nadie le importan los logros que hayas tenido en la escuela intermedia o secundaria. Si la experiencia está desactualizada, déjela fuera.

Resumen: tenga varias versiones de su currículum adaptadas a cada trabajo que solicite. No hay un currículum único para todos.

La parte más difícil de escribir un currículum es tener descripciones que resuman por completo sus logros de experiencias laborales pasadas de una manera significativa e impresionante.

¿Qué significa que sus descripciones sean significativas e impresionantes? Significa hacer que el reclutador piense: “Es alguien que tiene las habilidades que estamos buscando. Es alguien que ha tenido un impacto significativo en sus trabajos anteriores. Esta es alguien a quien nos gustaría entrevistar y posiblemente contratar ".

El objetivo principal de la sección Empleo es mostrar el impacto y el valor que tuvo mientras trabajaba en una institución establecida. Tu objetivo es mostrar a los reclutadores que eres un candidato que puede hacer las cosas y hacerlo bien.

Para mostrar mejor mis logros en mi currículum, adopté la siguiente fórmula poderosa, creada por el ex vicepresidente senior de Operaciones de Personas en Google, Laszlo Bock:

"Logrado [X] medido por [Y] haciendo [Z]" - Laszlo Bock

Puede ver esto muy claramente en el primer punto de esta sección en mi currículum.

Se mejoró la vida útil de la batería del dispositivo en un 8% al integrar un sensor de indicador de combustible y establecer un estado de ahorro de batería

Vamos a analizarlo:

Cumplido [X] - Duración mejorada de la batería del dispositivo

Medido por [Y] - por 8%

Haciendo [Z] - integrando un sensor de indicador de combustible y estableciendo un estado de ahorro de batería

Aproveché esta fórmula de alguna forma en casi todas las oraciones de mi currículum.

Para ayudarlo en este proceso, a continuación encontrará un banco de palabras de excelentes verbos que puede y debe usar:

A continuación, se muestran algunos ejemplos de las oraciones en blanco que se me han ocurrido para que comiences:

• Reducido _____ en _____ en _____.
• _____ rediseñado para _____.
• Implementado _____ para _____ por _____.
• Mejorado _____ de _____ a _____.
• Utilizado de _____ a _____ durante _____.
• Aumento de _____ de _____ a _____.
• Integrado _____ por _____ para _____.
• Incorporado _____ para _____ por _____.

Resumen: Utilice la fórmula “Cumplido [X] medido por [Y] haciendo [Z]”. Es la forma más efectiva y aparente de mostrarles a los reclutadores / gerentes su impacto.

Por último, finalizo cada experiencia laboral con una viñeta de conocimientos apalancados . La utilidad detrás de este último bit es que permite al lector tener una idea real de la tecnología con la que estoy familiarizado al indicar explícitamente las tecnologías que utilicé para el proyecto.

Esto también me permite tener una sección de 'Habilidades' concisa pero limpia ubicada en la parte inferior de mi currículum. Los reclutadores pueden mirar hacia abajo para obtener inmediatamente una idea de mis capacidades al ver con qué lenguajes de computadora estoy familiarizado. Si están buscando ver si tengo conocimientos específicos en una herramienta, marco o biblioteca en particular, pueden averiguarlo mirando mis proyectos.

Resumen: incluir tecnologías que usó en sus descripciones lo ayudará a evitar los filtros de palabras clave en línea cuando presente la solicitud en línea. Esto también les dará a los reclutadores una idea más clara de sus experiencias y conocimientos.

Proyectos Personales (5)

Público objetivo: estudiantes que buscan pasantías de ingeniería de software / puestos de tiempo completo + Sección única para solicitantes de ingeniería de software

Quizás si lo digo suficientes veces, entenderás la importancia de este apartado, especialmente para aquellos que no tienen experiencia laboral .

Los proyectos personales son esenciales para despertar el interés de los reclutadores y gerentes de contratación, ya que demuestra que te apasiona la programación.

Un proyecto personal puede ser cualquier cosa relacionada con la programación, ya sea un script de Python, un programa de Java, una página web, una aplicación móvil, etc. Estos proyectos muestran que estás realmente interesado en la informática y tienes fuertes deseos de trabajar como ingeniero de software porque está dispuesto a ir más allá de su trabajo escolar y crear algo por su cuenta.

Tomar la iniciativa de construir algo por tu cuenta es extremadamente impresionante. Demuestra que está dedicado a ampliar sus conocimientos de informática y que no tiene miedo de hacer el trabajo extra para hacerlo. En definitiva, es una forma fantástica de demostrar iniciativa propia y un interés genuino en este campo.

El otro beneficio de hacer proyectos personales es que inevitablemente obtienes las habilidades que se aplican al trabajo en el mundo real. Cosas que no suele hacer en la escuela, pero que hará en el trabajo, como usar marcos / bibliotecas estándar, comprender el desarrollo web completo, crear aplicaciones móviles, configurar un entorno de desarrollo o programar de manera eficiente con Vim.

Consejo: cree un sitio web personal que muestre y documente todos sus proyectos personales. Este es un pequeño truco que 'extiende virtualmente' su currículum más allá del límite de una página.

Para reiterar una última vez, los proyectos personales muestran su pasión y dedicación por desarrollar las habilidades necesarias para un trabajo que aún no tiene. Esto es imprescindible en cualquier currículum de ingeniería de software.

“¡Cree algunas aplicaciones para iPhone, aplicaciones web, lo que sea! Honestamente, no importa tanto lo que esté construyendo siempre que esté construyendo algo. Puedes construir un proyecto bastante sustancioso en un fin de semana. Esto significa que con aproximadamente 3 o 4 fines de semana de trabajo, puede hacer que su currículum pase de regular a fantástico. En serio, he visto a mucha gente hacer esto ".

- Gayle McDowell, ex ingeniera de Google y autora de Cracking the Coding Interview

Si hay una empresa en concreto en la que realmente quieres trabajar, una de las mejores formas de destacar es hacer un proyecto personal que esté directamente relacionado con el trabajo que estás solicitando.

Obtuve mi pasantía en Autodesk tomando un curso de gráficos por computadora interactivo en línea gratuito en Udacity. El curso me enseñó a usar una biblioteca de JavaScript llamada three.js , y dio la casualidad de que se estaba abriendo una pasantía de ingeniería de software en Autodesk en busca de alguien con un sitio web completo y conocimientos en three.js (también conocido como ME).

Una advertencia sobre esta técnica. Esta estrategia no es perfecta. Esto solo funciona realmente para empresas como Autodesk que no tienen pasantías de ingeniería de software generalizadas como Google, Facebook y Microsoft. Al comenzar temprano en su carrera, es mejor generalizar y descubrir las diferentes disciplinas de la informática. No obstante, este es un método excelente que vale la pena probar si hay una empresa específica que desee.

Resumen: los proyectos personales son imperativos. Si aún no lo ha hecho, ¡comience AHORA! No tienes nada que perder y mucho que ganar.

Habilidades (6)

Público objetivo: cualquiera que busque un trabajo en ingeniería de software

El título lo explica todo. Mantenga esta sección tonta, simple y limpia. Enumere todas las habilidades relevantes que desea que el reclutador sepa que posee. ¡Cuantas más habilidades haya enumerado aquí que coincidan con palabras técnicas clave en la sección de calificación de la descripción del trabajo, mayores serán sus posibilidades!

Esto le permitirá omitir fácilmente el escáner de palabras clave en línea. Sin embargo, este no es un método infalible para eludir el escáner. En última instancia, es un reclutador que tiene en sus manos su currículum el que decide, ¡pero también estarán más inclinados a darle una entrevista si lo ven como un buen candidato para el trabajo!

Una cosa a tener en cuenta acerca de la sección de habilidades es NO simplemente enumerar todas las palabras clave en la descripción del trabajo solo para demostrar que encaja bien. Volverá a morderlo, ya que se le preguntará sobre las habilidades que dice saber.

Parte de darse un margen de maniobra en esto es incluir una indicación de su nivel de competencia. Dado que probablemente no esté practicando todos los idiomas con los que se ha encontrado en el día a día, incluir un nivel de competencia puede ayudar al reclutador a conocer sus idiomas más fuertes en un momento determinado y otros idiomas con los que esté familiarizado.

Opté por usar dos niveles:

1. Competente - Idiomas con los que estoy muy familiarizado, me siento muy cómodo usando y puedo entrevistarme en este momento.
2. Familiar - Idiomas que he utilizado en el pasado pero que puede que no tenga tanto conocimiento en la actualidad, pero que puedo recuperar con el tiempo.

Otras opciones válidas incluyen:

1. Avanzado
2. Intermedio
3. Básico

o

1. Experto
2. Avanzado
3. Intermedio

o

1. Fluido
2. Competente
3. Familiar

o

1. Conocimiento de trabajo
2. Conocimiento básico

Resumen: cuando solicite un trabajo específico en línea, haga una referencia cruzada de la descripción del trabajo y agregue palabras clave técnicas esenciales en su currículum para aumentar sus posibilidades de obtener una entrevista.

Conclusiones clave

• Asegúrese de que su nombre e información de contacto sean correctos y legibles
• Asegúrese de incluir su educación. Si su GPA es bajo, ¡déjelo afuera o sea creativo!
• Utilice la fórmula "Cumplido [X] medido por [Y] haciendo [Z]" para mostrar de manera efectiva el impacto que tuvo en su empleo anterior
• Realice proyectos personales, especialmente si no tiene experiencia previa trabajando en tecnología.

Pensamientos finales

Si bien este currículum me consiguió entrevistas en numerosas empresas de ingeniería de software, no hay garantía de que seguir todos los principios y técnicas que he explicado aquí produzca los mismos resultados para usted.

Este fue mi currículum de último año en 2017. Es una muestra de mi viaje e interés en la ingeniería de software. Copiarlo no le servirá de nada, ya que la tecnología está en constante evolución y la búsqueda de talento es un proceso en constante cambio. En su lugar, use esto como referencia.

Utilice mi currículum y este artículo como un recurso para convertirse en un mejor escritor de currículum y un comunicador más eficaz. Concéntrese en aprender cómo transmitir mejor sus habilidades y logros a los demás. Esto en sí mismo es una habilidad invaluable para toda la vida que necesitará donde quiera que vaya.

Mientras escribe su currículum, recuerde: ¡sea usted mismo!

Su currículum es una lista de sus propios logros, logros e intereses. Tu objetivo es crear la versión más refinada de ti mismo. Por último, ¡diviértete y disfruta del proceso!

Para cualquier persona interesada en usar esta plantilla de currículum, la obtuve de CareerCup, que fue fundada por Gayle Laakmann McDowell, autora de Cracking The Coding Interview .

Por experiencia personal, lo más importante es el contenido. ¡Los principios de redacción de currículums discutidos anteriormente se pueden aplicar a cualquier plantilla!