Aquí hay 4 mejores formas de postularse para trabajos de ingeniero de software, y exactamente cómo usarlas.

Cuando las personas piensan en postularse para un empleo, a menudo piensan simplemente en postularse en línea.

Sin embargo, no siempre es la mejor estrategia, porque eso es lo que hacen los demás.

En cambio, hay otras cuatro formas de solicitar puestos de trabajo que son particularmente efectivas. Recomendaría estas estrategias al postularme a trabajos de ingeniería de software, pero creo que también son efectivas para otros tipos de trabajos. Son:

  1. Usando LinkedIn
  2. Redes en persona
  3. Obteniendo referencias
  4. Ferias profesionales / eventos de contratación

Personalmente, he utilizado una combinación de estas estrategias para conseguir entrevistas de trabajo con varias empresas de tecnología, incluidas Facebook, Yelp y Evernote.

También los he utilizado para obtener ofertas de trabajo de varias empresas de software, incluidas Microsoft y Google.

En este artículo, te mostraré exactamente cómo usar cada una de estas estrategias. También te daré algunos consejos y trucos a lo largo del camino.

Pero primero… Una cosa a tener en cuenta.

Como mencioné en mi artículo anterior sobre cómo conseguir trabajos de ingeniero de software, las mejores estrategias son diferentes según el tamaño de la empresa a la que se postule.

Si está postulando para una empresa pequeña o mediana , le recomiendo que se centre en LinkedIn y en redes en persona .

Por otro lado, si se postula para empresas más grandes y populares como Google y Facebook, es más efectivo utilizar referencias y ferias profesionales además de simplemente postularse en línea.

Ahora, con eso en mente, repasemos las cuatro estrategias.

1. LinkedIn

En mi opinión, usar LinkedIn es la mejor manera de postularse para trabajos de ingeniero de software en pequeñas y medianas empresas.

Así es como lo usaría.

Paso 1: Encuentra una vacante

Primero, busque una oferta de trabajo que le interese en el sitio web de la empresa o utilizando sitios web como Indeed y LinkedIn.

Utilice palabras clave como "ingeniero de software" con la ubicación en la que desea trabajar en Indeed y LinkedIn.

Con esta estrategia, suponga que ha encontrado al menos una oferta de trabajo que le interesa.

Digamos que está interesado en este trabajo de ingeniero de software en Palantir.

Paso 2: Encuentra reclutadores

Luego, en lugar de simplemente presentar una solicitud en línea, primero buscaría reclutadores en esta empresa. Puede hacer esto con bastante facilidad en LinkedIn. Simplemente busque palabras clave como "reclutador".

Idealmente, debería poder encontrar de 6 a 10 reclutadores de esta empresa.

Si la empresa es pequeña (<10 personas aproximadamente), es posible que también desee dirigirse a los no reclutadores. Pruebe con ingenieros, el CTO e incluso el CEO si está postulando para una empresa pequeña.

Paso 3: agregue los reclutadores en LinkedIn

El siguiente paso es enviar solicitudes de conexión a los reclutadores que ha encontrado en LinkedIn o enviarles un mensaje allí.

Agregarlos es más fácil y gratis. Sin embargo, LinkedIn puede evitar que agregue personas si agrega demasiadas personas en un período corto de tiempo. En ese momento, es posible que deba cambiar a la mensajería de LinkedIn, lo que puede costar un poco de dinero.

De todos modos, una vez que encuentre entre 6 y 10 reclutadores de la empresa que le interesa, simplemente les enviaría todas las solicitudes de conexión al mismo tiempo. No agregaría ningún mensaje personalizado aquí para que este proceso sea lo más fácil posible.

Si envía de 6 a 10 solicitudes de conexión, entre 2 y 5 de ellas deberían aceptar sus solicitudes dentro de una semana aproximadamente.

Paso 4: envía un mensaje personalizado

Después del paso anterior, suponga que entre 2 y 5 personas aceptaron sus solicitudes de conexión. Esta es una buena señal, porque significa que usan LinkedIn al menos de manera algo activa.

Luego, envíales un mensaje como el siguiente:

Hola, gracias por aceptar mi solicitud de conexión. Estoy pensando en postularme para este puesto que encontré en su sitio web: estoy a punto de graduarme de un programa de bootcamp de codificación de 6 meses que cubre el desarrollo de pila completa en JavaScript. preguntándome, ¿estaría lo suficientemente calificado para este puesto? Si no es así, ¿hay algo que pueda hacer para prepararme mejor?

En este mensaje de ejemplo, está preguntando acerca de los dos puntos siguientes:

  • ¿Estoy calificado para este puesto?
  • Si aún no estoy calificado, ¿qué debo hacer?

Al hacer estas preguntas, tendrá una mejor idea de su posición en el mercado laboral, así como de lo que puede hacer para mejorar su posición.

Al mismo tiempo, esta es una buena manera de comenzar a establecer conexiones con personas clave en la industria.

Por supuesto, personalice este mensaje para que se adapte mejor a su situación particular y a su voz.

Paso 5: envía un mensaje de seguimiento

Una vez que envíe este mensaje a las 2 o 5 personas que lo agregaron nuevamente a LinkedIn, debería poder recibir 1 o 2 respuestas.

Si dicen que estás lo suficientemente calificado, entonces es genial. Solicite este puesto en línea. Luego, si no recibe noticias de ellos en dos semanas, envíeles un mensaje como este:

Hola, Como sugirió, presenté mi solicitud para el puesto hace unas dos semanas. ¿Me preguntaba cuál podría ser el estado de mi solicitud?

Después del mensaje inicial, si dicen que no estás calificado, también está bien. Pregúnteles qué puede hacer para prepararse mejor si aún no lo ha hecho. Luego, si lo desea, siga su recomendación para aumentar sus posibilidades la próxima vez.

Si sigue su recomendación, puede enviarles un mensaje nuevamente dentro de unos meses e informarles sobre el progreso que ha logrado. Luego, pregúnteles nuevamente si está lo suficientemente calificado.

Después de todos estos pasos, es probable que pueda comenzar a obtener entrevistas de trabajo. De lo contrario, al menos debería poder comenzar a construir conexiones significativas y obtener mejores ideas sobre las habilidades en las que trabajar.

Resumen

Aquí está mi estrategia de 5 pasos para obtener una entrevista de trabajo a través de LinkedIn.

  • Paso 1: Encuentra una vacante
  • Paso 2: Encuentra reclutadores
  • Paso 3: agregue los reclutadores en LinkedIn
  • Paso 4: envía un mensaje personalizado
  • Paso 5: envía un mensaje de seguimiento

Me gusta pensar en estos pasos como un embudo de ventas. Empiece con 6 a 10 reclutadores en cada empresa. Entonces, solo 2 a 5 de ellos aceptarán sus solicitudes de conexión. De esas personas, solo 0 o 2 de ellas responderán a su mensaje.

Tenga en cuenta que puede seguir esta estrategia para varias empresas al mismo tiempo.

Por lo tanto, para el Paso 1 (encontrar una vacante), debe encontrar de 5 a 6 puestos al mismo tiempo. Si sigue el resto de los pasos simultáneamente para las 5-6 posiciones, debería poder obtener al menos una buena pista.

Luego, simplemente repita el Paso 1 (encontrar un puesto de trabajo) al Paso 5 (un mensaje de seguimiento). Mientras tanto, siga aumentando sus habilidades de programación construyendo proyectos interesantes paralelos.

2. Establecimiento de contactos en persona

La creación de redes en persona también es muy eficaz para conseguir un trabajo, especialmente para las pequeñas y medianas empresas.

Para ello, utilice sus intereses como guía.

Por ejemplo, digamos que te gusta el desarrollo de iOS. Luego, busque eventos relacionados con iOS cerca de usted en servicios como Meetup.com y Facebook Events.

Puede buscar términos como iOS , desarrollo móvil y React Native en esos sitios.

Luego, vaya a uno de los eventos cercanos a usted.

Una vez que esté en uno de los eventos, su enfoque debe ser aprender tanto como sea posible. Si hay una presentación allí, vea si puede aprender algo de ella. Si hay gente en la industria allí, vea si puede aprender algo de ellos.

Además, asegúrese de hablar con las personas individualmente. Si no está seguro de qué decir en uno de estos eventos, puede usar algo como lo siguiente:

Primero, saluda a alguien que no está hablando con nadie más para llamar su atención. Luego dice:

¡Hola! ¿Cómo estás?

- ¿Bien cómo estas?

Bueno. ¿Y cómo te llamas? O - Entonces, ¿qué te trae por aquí?

Luego, use su curiosidad como guía para entablar una conversación. Si no se siente cómodo con la persona con la que comenzó a hablar, busque a otra persona.

En algún momento, probablemente te pregunten algo como "¿Qué te trae por aquí?"

En ese momento, puede explicar que está allí para aprender más sobre la industria / tecnología y que también está buscando trabajo.

Si conocen las oportunidades locales, es probable que se lo cuenten.

Mi consejo aquí es no solo pedir ayuda, sino también ofrecer ayuda cuando pueda. Por ejemplo, ser voluntario para organizaciones locales es una excelente manera de conocer a personas de la industria en su área.

3. Obtener referencias

Ser referido por sus amigos también es una excelente manera de conseguir entrevistas de trabajo, ya sea que esté postulando para empresas pequeñas o grandes.

Si tienes amigos que trabajan en una de las empresas en las que quieres trabajar, eso es genial. Vea si pueden referirlo allí.

Si no es así, todavía existe la posibilidad de utilizar esta estrategia.

Hay una historia interesante sobre esto en Rejection Proof, un libro sobre cómo superar el miedo a ser rechazado.

En él, la esposa del autor intenta diferentes estrategias para conseguir un trabajo en Google.

Una de las estrategias más efectivas que intenta es utilizar LinkedIn para crear conexiones. A través de LinkedIn, solicita ayuda a varias personas que trabajan en Google. Algunos de ellos quedan tan impresionados con su iniciativa que acaban por derivarla a la empresa. Eventualmente, así es como consigue el trabajo.

Ahora, si sientes que estás preparado para ello, te sugiero que pruebes la misma estrategia.

Primero, busque personas clave en su industria, por ejemplo, ingenieros de software en las empresas para las que desea trabajar.

Luego, use una estrategia similar a la que mencioné anteriormente en la sección de LinkedIn. Primero, agréguelos a LinkedIn. Luego, envíe mensajes personalizados a las personas que lo agreguen.

Es posible que desee enviarles un mensaje como este:

Hola, gracias por aceptar mi solicitud de conexión. Estoy en el proceso de prepararme para un puesto de ingeniero de software en. Siento que has estado en una posición similar a la mía ya que también asististe a un bootcamp de codificación basado en JavaScript. ¿Podría contarme un poco sobre cómo se preparó para su puesto después de graduarse? No se preocupe por responder si está ocupado. De cualquier manera, ¡gracias por leer este mensaje!

Algunas cosas a tener en cuenta aquí:

  • Si está apuntando a una empresa grande y popular, me pondría en contacto con los no reclutadores. Los reclutadores de grandes empresas populares generalmente no responden, probablemente solo porque reciben demasiados mensajes en LinkedIn.
  • En mi mensaje anterior, hay bastante personalización, por ejemplo, "Vi que también asististe a un campamento de entrenamiento de codificación basado en JavaScript". Esto les permitirá sentir que tú también te preocupas por ellos.
  • Debe hacer una pregunta específica en lugar de simplemente pedirles que "escojan su cerebro".
  • Al final de un mensaje como este, me gusta decir algo como: "No se preocupe por responder si está ocupado". Esto los hará sentirse más cómodos con este mensaje. Esto es especialmente importante si se está comunicando con personas que no son reclutadores, ya que responder a su mensaje no es parte de su trabajo.

Una vez que establezca el contacto inicial de esa manera, pida un consejo más. Agradézcales por sus consejos, sígalos y haga un seguimiento nuevamente en unos meses.

Luego, muestre el progreso que ha logrado según sus consejos. Eventualmente, si siente que ha establecido una conexión lo suficientemente sólida, solicite una referencia.

4. Ferias profesionales / eventos de contratación

El uso de ferias profesionales / eventos de contratación en universidades cercanas también es una estrategia eficaz, tanto para pequeñas como para grandes empresas.

Incluso si actualmente no asiste a una universidad, aún puede asistir a una de estas. A veces se llevan a cabo en lugares públicos.

Además, si encuentra uno que se lleva a cabo en una universidad en la que no es estudiante, aún puede intentar ir.

A menudo, estos eventos no comprueban las identificaciones de los estudiantes. Entonces, intente ir al evento y hable con las empresas allí. Luego, explíqueles que no es un estudiante pero que todavía está buscando trabajo.

Si es nuevo en estos eventos, es posible que no esté seguro de qué decir exactamente. Si ese es el caso, aquí hay un script que puede usar:

¡Hola! ¿Tiene puestos vacantes para ingenieros de software de nivel de entrada?

- Si. Tenemos esta y esta posición.

Mmmm, me gustaría postularme para este puesto, pero no estoy seguro si estoy lo suficientemente calificado ... ¿Podrías quizás echar un vistazo a mi currículum?

- Por supuesto. De acuerdo, creo que podrías estar calificado. Déjeme pasarle esto a nuestro reclutador.

Gracias. ¿Tiene algún consejo sobre cómo prepararme mejor para este puesto, según mi nivel de habilidad actual?

Si no sabe nada sobre la empresa con la que desea hablar, puede decir lo siguiente al principio:

¡Hola! Solo me preguntaba, ¿podría explicar qué hace su empresa?

- Hola, nuestra empresa hace X e Y.

Su objetivo en uno de estos eventos debe ser entregar al menos 7 a 15 copias de su currículum. Traiga 20 copias solo para estar seguro.

Luego, hable con una empresa tras otra sin dedicar demasiado tiempo a ninguna de ellas. Si entrega copias de su currículum vitae a 15 empresas, debería poder obtener al menos 2 o 3 entrevistas siempre que tenga una base sólida de programación.

Por cierto, si necesitas algún consejo sobre cómo preparar tu currículum, aquí tengo un artículo al respecto.

Resumen

Ahora, repasemos rápidamente lo que discutimos en este artículo.

Las cuatro mejores formas de postularse para trabajos de ingeniero de software son:

  1. Usando LinkedIn
  2. Redes en persona
  3. Obteniendo referencias
  4. Ferias profesionales / eventos de contratación

Si está postulando a pequeñas y medianas empresas, concéntrese en LinkedIn y en las redes en persona.

Si está postulando a empresas más grandes y populares, concéntrese en obtener referencias y usar eventos de reclutamiento además de simplemente postularse en línea.

Utilice las cuatro estrategias y concéntrese en lo que funcione mejor para usted.

Recursos adicionales:

  • Mi artículo sobre cómo preparar su currículum vitae de ingeniero de software
  • Cómo conseguir un trabajo de ingeniero de software en una empresa de alta tecnología

Muy bien, buena suerte y gracias como siempre por leer mi artículo.

Si tiene alguna pregunta sobre esto o cualquier otra cosa, no dude en hacérmelo saber en un comentario a continuación o en Instagram o Twitter (@ykdojo en ambos).