Cómo conseguir tu primer trabajo de desarrollador con poca experiencia

Ya sea que haya realizado un bootcamp de codificación o haya aprendido usted mismo, conseguir su primer trabajo de desarrollador con solo unos meses de codificación en su haber es difícil.

Los problemas

Hay dos problemas principales con los que se encontrará cuando se encuentre en esta situación.

  1. Probablemente no tenga ninguna titulación en informática o programación.
  2. La gente cree que no puede haber aprendido todas las habilidades necesarias para estar listo para el trabajo en unos pocos meses.

Falta de calificaciones

Desafortunadamente, muchas de las personas que toman las decisiones de contratación tienen un enfoque tradicional, a menudo requieren un título en ciencias de la computación, o al menos en una materia STEM. No tener un título en una de estas materias significará que no pasará la etapa inicial de selección de CV para algunos trabajos.

Si bien esto es un fastidio, la solución no es gastar 3 años y miles de libras para obtener un título. El panorama está cambiando y definitivamente hay trabajos que no requieren un título.

Incluso algunas empresas muy grandes están eliminando los requisitos de grado al darse cuenta de que la experiencia real es mucho más valiosa que la educación oscura (especialmente Goldman Sachs).

Concéntrese en conseguir su primer trabajo de desarrollador en una empresa que no requiera un título. Tres años de experiencia comercial valen mucho más que un título, y te pagarán todo el tiempo, sin endeudarte.

Careciendo de las habilidades

La mayoría de las personas que lo entrevistarán habrán completado un título de 3 o 4 años y luego se abrieron camino hacia la posición en la que se encuentran ahora. Es por eso que no pueden creer que pueda estar listo para trabajar en solo 3 meses.

Esto a menudo se verá reforzado por experiencias con otros desarrolladores de bootcamp o autodidactas con los que han trabajado y que carecían de las habilidades necesarias para ser un miembro constructivo del equipo.

Después de todo, 3 meses es muy poco tiempo para aprender muchas habilidades.

No digo que sea imposible, pero habrá tenido que trabajar increíblemente duro. Probablemente le falten algunas habilidades que necesita o tenga algunas cosas que necesite practicar. Afortunadamente, aunque un título lleva años y miles de libras, puede aprender y mejorar sus habilidades de forma rápida y sencilla.

Qué necesitas hacer

Para superar las reservas que tienen los entrevistadores, debe demostrar sus habilidades y experiencia. Tenga muchos proyectos que pueda mostrar a los entrevistadores. Debería poder responder una pregunta técnica con "esta es la respuesta y este proyecto es donde descubrí el valor de hacerlo así".

Mi consejo para cualquiera que se encuentre en esta situación es que haga todo lo posible para desviar la atención del hecho de que hizo un bootcamp o que solo ha estado codificando durante unos meses. Esto no significa mentir, pero no lo pongas en tu CV. Si te preguntan dónde aprendiste a hacer algo, podrías decir:

`Realmente me volví competente con $ {skill} cuando trabajo en $ {project name}. Me empujó de poder usarlo a comprender realmente cómo funciona y mi enfoque para usarlo cambió. Aprendí el valor de hacer $ {algo que aprendiste a hacer mejor} .`

Este podría haber sido un proyecto que hiciste como parte del bootcamp o un proyecto adicional que hiciste después. Si te preguntan si hiciste un bootcamp o cuánto tiempo llevas codificando, tendrás que ser honesto, pero asegúrate de resaltar todas las habilidades que has mejorado desde entonces.

Esto me lleva muy bien al siguiente punto:

No dejes de aprender. No dejes de mejorar.

Si te gradúas de un bootcamp y no sigues mejorando, no los culpo por no contratarte. Pasaría la mayor parte de mi tiempo practicando las habilidades que me enseñaron en el bootcamp. Hay cientos de publicaciones que enumeran grandes ideas para proyectos.

Personalmente, pasé tres semanas construyendo un sitio web de comercio electrónico con productos dinámicos, cestas, cuentas de usuario y envío de recibos por correo electrónico. Esto fue en gran parte practicar las habilidades que había aprendido de los cursos en línea que había hecho.

Para agregar una nueva habilidad, pasé la semana siguiente agregando un chatbot al sitio. Nunca había hecho nada como esto, excepto algunos tutoriales en línea y un poco de prueba y error, y lo hice funcionar.

La construcción de este chatbot fue la semana que mejor aproveché de todo mi tiempo libre. Me entrevisté en una empresa que acababa de crear un chatbot similar para un cliente y estaba buscando expandir ese lado del negocio. Después de mostrarles mi chatbot, recibí una oferta antes de dejar el edificio y ahora he construido una plataforma de chatbot que maneja más de 100,000 chats al mes.

En resumen

  • Tener muchos proyectos que demuestren una variedad de habilidades y experiencias.
  • Sea discreto sobre su experiencia en el campo de entrenamiento o cuánto tiempo ha estado codificando
  • No dejes de aprender nuevas habilidades y perfeccionar las habilidades que tienes