Errores a evitar si quieres conseguir la pasantía de tus sueños

¡Hola chicos! Mi nombre es Piyush. Este es mi primer artículo en Internet, así que perdona mi narración. Esta publicación resultó ser más larga de lo que esperaba, pero vale la pena el viaje. Comparto mi conocimiento, experiencia, lo que se debe y no se debe hacer de acuerdo con mi comprensión de la solicitud de pasantía y el proceso de entrevista. Estoy tratando de evitar sugerencias generales que quizás ya haya leído en otros artículos o blogs. Esta publicación se basa en mi experiencia en la solicitud de pasantías de software, pero la mayoría de estas sugerencias se pueden utilizar para otros dominios de pasantías. Entonces, vamos a sumergirnos.

Un poco sobre mi

Comencé a postular para pasantías de verano alrededor de octubre de 2017. Desde el principio tuve confianza en las posibles entrevistas telefónicas con resultados favorables antes de que concluya el semestre de otoño que conduzca a unas vacaciones de invierno llenas de diversión.

Pero la realidad fue que no obtuve una sola respuesta para ninguna de mis solicitudes debido a la loca competencia por estas pasantías de verano. Una gran parte de los puestos de pasantes disponibles en la mayoría de las empresas están ocupados por estudiantes universitarios. Además, la mayoría de las empresas son quisquillosas con las universidades en las que estudian los estudiantes que eligen.

La falta de llamadas de entrevistas para mis solicitudes inicialmente me asustó un poco, pero con un poco de investigación, descubrí que casi el 99% de las llamadas serían durante el semestre de primavera. Así que todos aquellos que no tuvieron la oportunidad de una entrevista antes de las vacaciones de invierno, CRÉANME, recibirán una buena cantidad de llamadas después de las vacaciones de invierno.

Recibí un correo electrónico de Microsoft para programar una entrevista telefónica durante la semana de finales del semestre de otoño. La entrevista salió bien y el reclutador me dijo que volverían en una semana si decidían seguir adelante con el proceso de entrevistas. No tener noticias de ellos me hizo sentir curiosidad por su período de contratación solo para leer que Microsoft finaliza el proceso de contratación durante o antes de la línea de tiempo de mi entrevista. Recibí un correo electrónico del reclutador que estaban en el proceso de llamarme a su oficina central en Seattle para las rondas finales de entrevistas, pero lamentablemente ya estaban sobre amortiguadas. Entonces, mi gran sueño se hizo añicos allí mismo.

Pero tenía esperanzas. Este fue el error n. ° 1: no me postulé para algunas de las buenas empresas al comienzo del otoño. Esta regla se aplica a todas las empresas pero especialmente a empresas conocidas como Google, Microsoft, Bloomberg y otras.

Consejo: algunas de las grandes empresas finalizan su contratación de pasantes de verano en noviembre, así que presente su solicitud lo antes posible cuando comience su proceso de contratación en agosto.

Entonces, comenzaron las vacaciones de invierno y planeé prepararme para codificar entrevistas y postular para tantos puestos de pasante como fuera posible. Pero pasaron los días y me apliqué rigurosamente, sin pensar mucho en perfeccionar mis habilidades de codificación.

Este fue el error n. ° 2: acabo de preparar los conceptos básicos de las estructuras de datos y los algoritmos y traté de resolver algunos problemas esenciales de Leetcode que pensé que podrían aparecer en una entrevista. Estaba tan concentrado en una ganancia a corto plazo que arruiné toda la preparación de la entrevista. El enfoque que tomé fue incorrecto y no planifiqué adecuadamente el éxito a largo plazo.

Consejo: nunca te preparas para codificar entrevistas una o dos semanas antes de la entrevista, tienes que codificar todos los días incluso si tu agenda no se alinea de esa manera.

En cuanto al Error # 3 , no me di cuenta y decidí rápidamente mis objetivos e intereses profesionales, PERO tú deberías hacerlo. Sin embargo, es más fácil decirlo que hacerlo, ¿verdad?

Esta regla no solo se aplica durante una búsqueda de pasantías, sino en cualquier etapa de su trayectoria profesional. Aunque era consciente de las consecuencias de no averiguar los puestos relevantes en los que quería trabajar durante, digamos, al menos 3-4 años después, si no más allá. Pero pagué un precio enorme por ello. Recibí llamadas para Machine Learning, Full stack, UI Design, Cloud y puestos similares, aunque no los he solicitado explícitamente a todos y no he tenido éxito en todas las rondas de entrevistas para estos roles. Así que este es mi consejo:

Consejo: no seas un gato de todos y no domines ninguno. Yo era uno y fallé miserablemente.

Una de las citas inspiradoras que me motiva y me anima porque me golpea fuerte y me hace darme cuenta de lo cierto que es.

Quería la recompensa y no la lucha. Quería el resultado y no el proceso. Estaba enamorado no de la pelea sino solo de la victoria. Y la vida no funciona de esa manera. Mark Manson

Entonces, hagamos algunos análisis y analicemos mi proceso de solicitud de pasantía.

El resumen

Es posible que esté cansado de leer sobre esta parte del proceso de solicitud. Si no recibe ninguna llamada de entrevista, entonces su currículum podría ser el mayor culpable. Entonces, aquí hay una pequeña lista de posibles razones.

  • Postularse a puestos que no son en absoluto relevantes para su currículum.
  • Su currículum no es compatible con ATS.
  • Su currículum tiene errores menores, como errores ortográficos, formato incorrecto.

Aplicaciones

En mi caso, apliqué a más de 1000 puestos en varias empresas en los Estados y algunas empresas en Canadá.

Inicialmente, me apegué al plan de solo solicitar una pasantía genérica de ingeniero de software y algunas pasantías de desarrollador de pila completa. Pero mientras tomaba cursos de informática como Big Data, Machine Learning y Cloud Computing, comencé a postularme para roles que involucraban estas habilidades. No me postulé para puestos de control de calidad porque tenía algo de experiencia en pruebas y quería un cambio de lo familiar.

Recibí llamadas para algunos de estos roles, y como no estaba muy bien versado, no pude descifrar esas entrevistas, lo que me lleva a mi Error # 4:

Solicite solo puestos en los que tenga una experiencia sustancial o trabajos que realmente le apasionen.

Pero el fracaso no debería impedirle hacer lo que quiere, incluso con las probabilidades en su contra. No conseguir una pasantía o un trabajo de tiempo completo en el campo de interés que desea no debería desanimarlo de trabajar en estas habilidades y convertirse en un experto. El objetivo final de una pasantía es que usted explore y encuentre la opción adecuada.

Nunca dejes de aplicar a pesar de no recibir llamadas. La última oferta que recibí fue para un puesto que no solicité; el reclutador habría conservado mi currículum y habría coincidido con el puesto que me convenía.

Basta de hablar, vayamos al meollo de este artículo. Estas son algunas de las empresas con las que conseguí las entrevistas para la pasantía.

Canales de aplicación

Inicialmente solo usé trabajos de Linkedin para mis aplicaciones, lo que finalmente lo redirige a las páginas de carrera de las empresas. Pero más tarde, también probé Glassdoor cuando me di cuenta de que no todas las empresas usan Linkedin para publicar ofertas de trabajo.

El mayor error que cometí durante el proceso de solicitud fue mi vacilación a la hora de pedir referencias. Supuse que pediría una referencia más tarde como respaldo. Pero esto me salió por la culata cuando no usé referencias inicialmente y luego, cuando lo hice, el proceso de contratación estaba casi completo para la temporada. Error # 5.

Nunca demore ni dude en pedir una referencia. Utilice sus referencias cuando sepa que la empresa está contratando.

Desafíos de codificación: la parte tediosa del proceso de entrevista

Recibí muchos desafíos de codificación de varias empresas en la primera ronda. No era el mejor en lo que respecta a la gestión del tiempo y pagué el precio por ello. Se volvió difícil administrar mis cursos, preparar y dar estas entrevistas. Ni siquiera intenté intentar estos desafíos de codificación pensando en mi preparación mínima y mis habilidades de codificación. No di un solo desafío de codificación, lo que me hace señalar uno de mis mayores errores. Error # 6:

Nunca asumas nada. Al menos no para los desafíos de codificación. Trate de intentar los desafíos de codificación incluso si no está preparado porque NUNCA ESTARÁ COMPLETAMENTE PREPARADO O SATISFECHO CON SU PREPARACIÓN.

Después de darme cuenta de todo lo que me había perdido debido a mi actitud negativa durante esos momentos, ni siquiera pensé dos veces en retrasar o no dar la entrevista cuando recibí un correo electrónico de Google durante mis exámenes finales.

Cronograma del proceso de solicitud

Si elimina un pequeño valor atípico durante marzo, solo podrá ver un aumento lineal en la cantidad de entrevistas que obtuve desde octubre de 2017 hasta mayo de 2018. Por lo tanto, no pierda la esperanza si no recibió una oferta en abril porque algunas grandes empresas como Tesla, Intel, Adobe, Salesforce, SAP y otras generalmente finalizan su contratación hasta mayo.

Es muy probable que reciba llamadas para entrevistas después de las vacaciones de Navidad.

Las entrevistas cuentan según las ubicaciones

Parece que la hierba siempre es más verde al otro lado de la cerca, ¿verdad? Y el otro lado generalmente resulta ser el área de la bahía en la mayoría de los casos (a menos que solicite explícitamente empresas específicas de la costa este que se encuentran principalmente en el área de Nueva York).

La siguiente imagen geográfica en 3D muestra la distribución del recuento de entrevistas que obtuve para la pasantía. Esto puede ayudarlo a inferir que puede recibir una llamada de entrevista desde cualquiera de estas ubicaciones en los Estados o fuera de los Estados Unidos, independientemente de su ubicación para la ingeniería de software o los roles de pasantía relacionados. Sin embargo, algunas empresas se preocupan por la ubicación y dan preferencia a los candidatos que están cerca de la ubicación de su oficina.

Las principales empresas generalmente no se preocupan por su ubicación; solo se enfocan en sus habilidades técnicas e interpersonales.

Diferentes niveles de entrevistas

A continuación se muestra el desglose de las distintas etapas de mi proceso de entrevista. No hay un patrón fijo ni del número de entrevistas ni del orden de las entrevistas. Generalmente, las pasantías constan de 2 a 3 rondas. Llegué a la quinta ronda para algunas entrevistas (no se menciona a continuación, ya que hice un promedio de las rondas). Pero en general, considerando los dos casos extremos en mi caso, tres rondas resultaron ser un número máximo ideal de rondas para la pasantía.

Preparación

Codificación

Esta tiene que ser el área de enfoque central, o al menos una parte significativa de la fase de preparación de la entrevista. Intente dedicar del 70 al 80% de su tiempo de preparación a la práctica de estructuras de datos y algoritmos. Los tres recursos principales y más útiles, en mi opinión, son LeetCode, GeeksforGeeks y CTCI. Intente resolver los problemas críticos de todos o de una combinación de ellos.

Diseño de sistemas

Esta sección no fue una parte muy importante del proceso de entrevista de pasantía para mí, pero es bueno tener algunos conocimientos y una habilidad para abordarlo cuando se encuentra con una pregunta de diseño. Sin embargo, no necesita dedicar mucho tiempo a esto. Ver algunos videos de Youtube y obtener la capacidad de averiguar qué está buscando el entrevistador, y debería estar bien. Es una de las secciones más cómodas de preparar en comparación con el resto. Por lo tanto, no recomendaré perderse este.

Específico del rol

Si busca pasantías en Big 4 como Google, Amazon, Microsoft, Facebook, en su mayoría tienen una pasantía genérica de Ingeniería de Software y no se enfocan mucho en sus habilidades de especialización durante las entrevistas. Pero la mayoría de las otras empresas se concentran igualmente en sus conjuntos de habilidades, además de las estructuras de datos y algoritmos necesarios para el puesto de pasante. Por lo tanto, elija una especialización como Big Data, Cloud, Full stack, Machine Learning, DevOps, Testing, etc. y concéntrese en mejorar y desarrollar su experiencia en ese campo. Luego, solicite solo aquellos puestos en los que aspira a trabajar o en los que confía en sus habilidades.

Consejos para entrevistas

Estoy evitando los consejos generales para entrevistas y saltando directamente a algunas sugerencias que creo que son importantes, ya que arruiné algunas entrevistas al ignorarlas.

  1. Me estaba entrevistando para una pasantía de ML en una startup, y mi entrevista fue genial. Pero la discusión se extendió por 5 minutos más, y la persona que reservó la habitación para el siguiente espacio entró en la sala y comenzó un debate conmigo sobre el tiempo extendido que resultó en que el entrevistador perdiera el interés y colgara. Por lo tanto, cuando reserve una sala privada para una entrevista en su universidad, biblioteca o en cualquier lugar, reserve siempre treinta minutos adicionales.
  2. Para entrevistas telefónicas, intente tener una excelente conexión de red celular o elija un área o sala donde la red esté en su mejor momento y utilice siempre la misma para todas las entrevistas. Tenga en cuenta que a veces los reclutadores llaman sin previo aviso, por lo que es mejor tener una buena conexión.
  3. No demore sus entrevistas después de recibir la llamada a menos que sea necesario. Siempre programe sus entrevistas lo antes posible. Estuve a un paso de recibir ofertas en algunas empresas al pasar a la ronda final de la entrevista, pero se completaron con su proceso de contratación durante el cronograma de la entrevista.

Prepárese con anticipación, avance rápido y rompa las entrevistas.

Negociación

Si ha llegado tan lejos en el proceso, este es un momento de orgullo y debería estar feliz si obtuvo lo que deseaba. Sea positivo incluso si tiene que conformarse con menos.

Dicho esto: SIEMPRE debe INTENTAR negociar la oferta.

Consejos

  1. Consulte Glassdoor para conocer las tarifas de pago anteriores y agregue su inflación en consecuencia o pregunte a sus amigos que recibieron una oferta similar en una empresa.
  2. Algunas empresas tienen una tarifa de pago fija para todos los pasantes, así que trate de no ser terco o negociar con dificultad. Es posible que le revoquen su oferta.
  3. Si la empresa no está dispuesta a aumentar la tasa de pago, intente solicitar una compensación por vivienda, viaje o comida porque a veces los reclutadores pueden ajustar los beneficios sin mucho cambio en el presupuesto objetivo.

El fin

Siempre he creído en la idea de establecer expectativas más altas para cualquier trabajo que hago, y trabajo duro y lo logro o al menos trato de acercarme a él. Entonces, aquí va mi cita favorita.

Disparar a la luna. Incluso si fallas, aterrizarás entre las estrellas.― Norman Vincent Peale

Me gustaría agradecerles por llegar tan lejos. Espero que no te importe mi escasa habilidad para escribir. Intenté concentrarme más en mi experiencia y ayudar a otros a evitar los errores que cometí.

Pasé por todo el proceso de búsqueda de prácticas y fue una experiencia mixta. Sé que esto no termina aquí, mi viaje acaba de comenzar para llegar al trabajo de mis sueños. Empecemos a trabajar en ello a partir de ahora. Si te ha gustado este artículo y crees que puedo ser de alguna ayuda, comenta a continuación.