Cómo conseguir un trabajo después de un bootcamp de programación

Conseguir un trabajo técnico después de un bootcamp de programación es muy posible, pero no necesariamente sin problemas.

Los días / semanas / meses posteriores a la finalización de un bootcamp vienen con una curva de aprendizaje propia y, a menudo, incluyen rechazo y contemplaciones serias de lo que estás haciendo con tu vida.

(A menos que venga con una oferta de trabajo o algunas pistas serias, ¡suerte!)

En el bootcamp, aprendes más de lo que nunca has aprendido en un corto período de tiempo. Construirá bases sólidas para aprender a codificar.

Sin embargo, no aprenderá lo suficiente para superar la mayoría de los desafíos de codificación. No estará listo para tener discusiones en las que comparta con confianza sus opiniones sobre diferentes idiomas y tecnologías. Para colmo, es posible que no tenga ninguna experiencia técnica profesional para demostrar su valía.

Te sentirás como un impostor.

Debido a su falta de preparación, así como a algunos escépticos de la industria que dudan de la legitimidad de estos programas no acreditados, lo rechazarán constantemente por no cumplir con las expectativas.

En promedio, se necesitan seis meses para encontrar un trabajo después de un bootcamp de programación. Afortunadamente, después de casi siete meses y trasladándome por todo el país, mi miseria llegó a su fin. Conseguí (y tengo) un trabajo que amo.

Si está contemplando un bootcamp de codificación de 12 semanas, recuerde que no es un truco rápido de $ 15k para cambiar la dirección de su vida porque usted es:

A. no está satisfecho con su trabajo actual o su vida personal

B. no está contento con lo que gana

C. asumiendo que encontrará un trabajo poco después de que finalice el programa

D. algo curioso / interesado / intrigado sobre cómo es la tecnología

Tienes que querer que esto llegue al final.

Muchos estudiantes de mi grupo volvieron a su antigua función industrial / laboral después de unos meses después del bootcamp. Algunos también han conseguido trabajos muy codiciados, ¡honestamente, va en ambos sentidos!

Aquí hay algunos consejos para mantenerse motivado y ayudarlo a conseguir su primer trabajo después del campamento de programación.

Obtén experiencia en el mundo real como voluntario

Es importante continuar mejorando sus habilidades mientras trabaja en sus habilidades de trabajo en equipo. Tener su código disponible que está en producción y en uso activo es la mejor manera de demostrar su valía y contribuir.

La fundación Taproot conecta organizaciones sin fines de lucro con voluntarios capacitados.

Utilicé este sitio para encontrar oportunidades en mi área, así como de forma remota. Trabajé como desarrollador de frontend para un sitio de salud mental, a tiempo parcial, de forma remota.

Mi función era convertir Wireframes (creados en Zeplin) en componentes de React. Divido mi "tiempo libre" entre la búsqueda de empleo / entrevistas y el voluntariado.

Tuvimos conferencias telefónicas semanales y estaba aprendiendo mucho más rápido y de manera más eficiente que si tuviera que buscar otro tutorial / proyecto de YouTube para seguir.

No solo estaba contribuyendo a una causa que me importaba, sino que mis compañeros de equipo me brindaron mucha tutoría y también me dieron un margen de maniobra si tenía una semana ocupada si tenía algo que hacer, como entrevistas. Compruébalo aquí.

Obtén experiencia en el mundo real, en general

Mejor que trabajar solo, trabajar en tus propios proyectos está ahí fuera.

Esté abierto a pasantías y aprendizajes. Muchos de ellos están abiertos a graduados de bootcamp, y las posibilidades de que te acepten en ellos son mucho mayores que las de conseguir un trabajo a tiempo completo en la misma empresa. ¡Las posibilidades de que te contraten después de completar una pasantía en la misma empresa también son muy altas!

Pregunte en su red para ver si alguien necesita ayuda con algo, tal vez un sitio web profesional necesite una reparación, o pregunte a una empresa local si puede ofrecer ayuda. ¡Son geniales para agregar a su cartera!

Tener un sitio de cartera decente, porque está siendo juzgado

Esta no es una industria donde su currículum lo dice todo. Los currículums van acompañados de sitios web. Esos son sus dos activos, al enviar su solicitud sin rostro.

Su sitio web es un escaparate continuo de algunos de sus mejores trabajos.

Ahí es donde cuentas tu historia. Aproveche esta oportunidad para demostrar competencia y profesionalismo.

Durante muchas entrevistas a las que asistí, se comentaron sobre mi sitio web. A veces también se mencionaban mis artículos de Medium.

Aquí hay una lista de verificación de cosas que debe incluir:

❏ Sección Bio / Acerca de

❏ Proyectos (idealmente implementados) con código fuente documentado (Github)

❏ Currículum descargable

❏ Perfiles de redes sociales relevantes: LinkedIn, Twitter

❏ Información de contacto fácil de encontrar

❏ URL web personalizada

❏ Diseño receptivo

Aquí hay algo de inspiración.

Utilice LinkedIn de forma eficaz

LinkedIn es la cara que le pones al mundo, así que ponte en una buena luz. A menudo, tan pronto como se considera su solicitud, los empleadores miran su LinkedIn.

Lo primero es lo primero, asegúrese de que su perfil esté completo, cuanto más detalles, mejor. Tenga una foto profesional, una biografía detallada y un currículum.

Cuantos más detalles incluya sobre su historial laboral, menos reclutadores / gerentes de contratación tendrán que adivinar sobre su experiencia. Cuantas más posibilidades tenga de ser contactado.

Ayude a los reclutadores a encontrarlo teniendo las preferencias correctas en la sección de intereses profesionales de LinkedIn, donde puede informar a los reclutadores que está abierto a trabajos. Indique dónde se encuentra en su búsqueda de trabajo, a qué títulos de trabajo está abierto, a qué ciudades / ubicaciones y tipos de trabajos está abierto.

También puede buscar mentores en su industria de los que le gustaría recibir asesoramiento profesional, como un programa de tutoría. Puede seleccionar qué tipo de preferencias tiene para obtener recomendaciones.

Puede optar por recibir asesoramiento de alguien que se encuentre en su región, de su universidad o que sea su conexión de LinkedIn de primer o segundo grado.

Asista a eventos de networking, Meetups, Hackathons

El mensaje clave aquí es exponerse.

PÓNGASE AQUÍ.

No se esconda detrás de una pantalla, solicite cientos de aplicaciones y espere tener buena suerte.

Estás compitiendo contra miles de graduados de bootcamp, que tienen la misma experiencia tecnológica que tú, así que sal y pon cara y personalidad a tu nombre.

Conoce gente, asiste a eventos. Conocí a grandes personas que también buscaban aumentar sus conocimientos de tecnología, conseguir un trabajo y algunas incluso me ayudaron con mi búsqueda de trabajo.

Una excelente manera de encontrar este tipo de eventos es yendo a Meetup.com y buscando en la categoría Grupo de tecnología. Puede buscar por ciudad o código postal.

(Para su información: ¡muchos de estos eventos tienen pizza, bocadillos y bebidas gratis!)

Agregue con quién se conecta en LinkedIn, y esto solo lo ayudará a ser más relevante en las búsquedas de los reclutadores.

Otro gran evento en el que participar es un Hackathon. No solo es una excelente manera de demostrar que participa activamente en la comunidad tecnológica, sino que también adquirirá habilidades relacionadas con la industria, aprenderá más y establecerá contactos con colegas y expertos a nivel de la industria.

Estudiar para la entrevista: desafíos de codificación

Los gerentes de contratación seguramente se preguntarán si tiene las habilidades para asumir el trabajo, especialmente si no tiene ninguna experiencia técnica profesional previa.

Los desafíos de codificación van desde el simple desafío de FizzBuzz hasta algo más complejo, como crear una aplicación completa. Vas a tener que dedicar más tiempo más allá del bootcamp de codificación

Puede utilizar este sitio web para practicar las preguntas de la entrevista técnica: //interviewing.io/

También practiqué yendo a Glassdoor y leyendo las preguntas que la gente publicaba. Practicaría esas preguntas y los temas que cubrían.

¡A veces, hacen exactamente las mismas preguntas!

Tenga un grupo de apoyo en el que apoyarse

No puedes superar esto sin tus amigos. El mejor apoyo que recibí fue de otros estudiantes de mi grupo, o ex graduados de bootcamp que entendieron mi viaje y mis puntos débiles.

Personalmente, a veces, fue un poco difícil apoyarse en amigos que no eran técnicos / bootcamp (y desahogarme con ellos). A menudo, mis amigos bien intencionados preguntaban después de solo dos meses de desempleo: "¿Cuánto tiempo crees que pasará antes de que vuelvas a tu antiguo trabajo?"

Pero no dejes que esto te desanime… ¡sigue adelante!