¿Te estás preparando para una próxima entrevista de trabajo? ¡Lea estos consejos súper útiles para entrevistas para asegurarse de que está listo para hacerlo! Porque, porque no …?
La mayoría de los empleadores en los últimos tiempos se enfrentan a una gran responsabilidad en el proceso de contratación. En el feroz mundo competitivo de hoy, lo que está en juego para romper una entrevista se eleva por las nubes. Aunque haya aparecido en más entrevistas de las que puede contar con sus dedos, cada entrevista es una nueva experiencia de aprendizaje.
Nunca parece ser más fácil, ¿verdad?
Con cada entrevista de trabajo, conoces gente nueva, te marcas y te vendes. Para sobrevivir a través del proceso, debe mostrar sus habilidades y mantenerse optimista y entusiasta durante todo el proceso, ¡sin importar cuánto tiempo lleve! Esto puede ser un desafío, especialmente cuando se está entrevistando para un trabajo para el que le encantaría ser contratado.
Aquí hay algunos consejos sobre cómo superar casi cualquier entrevista y hacer que el proceso parezca sublime. ¡Superemos los altos precios de martillo ahora!
Antes de la entrevista
Las entrevistas pueden ser abrumadoras a veces, especialmente cuando es el trabajo de sus sueños o un puesto que admira mucho. Debe levantarse para presentarse personalmente sin disculpas en la entrevista para embolsarse ese avance profesional. A continuación se muestra la lista de verificación que debe interesarle antes de aparecer en una entrevista.
¡La preparación es la vanguardia de una ola de rendimiento!1. Empiece por investigar la empresa y los requisitos del puesto:
Haga una investigación significativa sobre la empresa para la que planea entrevistar antes de presentar la solicitud. Conocer la empresa y los requisitos laborales también puede ayudarlo a enmarcar su objetivo profesional. Estudiar la empresa no solo significa visitar su sitio y preparar un par de cosas para la entrevista. CONOCERLOS.
Antes de la entrevista, conocer la fundación de la empresa, su trabajo a lo largo de los años, la economía, los beneficios, los salarios promedio y los logros seguramente se suma a su preparación para la entrevista.
Para conocer la oferta de trabajo deseada, lea meticulosamente Lo que estamos buscando, Qué necesitamos, Quiénes somos, Calificaciones laborales y Requisitos laborales.
Aquí hay algunas cosas específicas que puede hacer:
- Visite el sitio web de la empresa (no solo para hacer una lista de verificación)
- Investiga sus cuentas de redes sociales
- Mira su genial trabajo
- Investiga a sus competidores
- Buscar empleados en LinkedIn
- ¡Revisa y prepárate!
2. Conozca a sus entrevistadores / reclutadores
En muchos casos, es posible que no conozca a sus entrevistadores, pero definitivamente tiene un punto de contacto. Intente conocer a su entrevistador / reclutador de antemano. ¡Un poco de familiaridad ayuda muchísimo!
Búscalos en LinkedIn. Esta es la mejor manera de familiarizarse. Puede encontrar algo que tenga en común con ellos. Y si no es así, sabrá más sobre ellos que la mayoría de los candidatos que van a la entrevista. Así que definitivamente será más fácil para ti vincularte y construir una relación.
3. Encuentre las preguntas comunes de la entrevista y practique sus respuestas
¿Qué tal recibir el cuestionario una noche antes del examen?
¡¡O su profesor es lo suficientemente generoso como para darle preguntas importantes para el examen !!
Definitivamente estás matando este examen.
Cada vez que tengo una entrevista programada, busco preguntas comunes para la entrevista, ya sea para el puesto que he postulado o qué preguntas ha hecho la empresa anteriormente. Si se prepara para estas preguntas, tendrá más confianza al responderlas en tiempo real.
Glassdoor, Monster.com, De hecho, The Muse puede ayudar mucho mientras busca ejemplos de preguntas para entrevistas.
4. Prepare una lista de referencias
SIEMPRE tenga a mano una lista de al menos 3 referencias activas. Digo activo ya que estas personas deben responder cuando sea necesario y responder lo suficientemente bien para mejorar sus posibilidades de ser contratado.
Enfatice la obtención de referencias más profesionales. Incluso las referencias académicas pueden hacer maravillas en algunos escenarios. Incluya referencias personales solo si tiene una experiencia laboral limitada o si le preocupa que su antiguo empleador le dé una opinión negativa.
No es necesario incluir sus referencias en su currículum. En su lugar, prepare una lista separada de sus referencias. Asegúrese de incluir sus nombres, direcciones de correo electrónico, números de teléfono y toda la información necesaria requerida.
5. Lleve consigo los recursos necesarios
¡Ser ingenioso nunca es malo!
Lleve su computadora portátil o tableta SIEMPRE. No quieres mostrar tu trabajo ejemplar en una pantalla de 6 pulgadas con las gafas de reclutador en la nariz y mostrar tu falta de preparación.
Cada candidato tiene algo que mostrar, pero usted logra el corte manteniendo abiertas las pestañas requeridas. No exagere. El acceso rápido es la clave. Y durante todo este tiempo, NO muestres tu receptividad. Una cosa a la vez.
6. Esté preparado con su archivo
La noche anterior a la entrevista, (incluso si la entrevista es a las 8 p.m. con una cena elegante y ha aparecido en 576 entrevistas antes) la noche anterior, mantenga todo su trabajo listo: currículum, carta de presentación, un bloc de notas, un bolígrafo / lápiz , la lista de referencias. No hay nada peor que buscar papeles o pedir prestado un bolígrafo durante la entrevista, así que asegúrese de traer el suyo. Todas estas cosas empaquetadas en una bonita y ordenada bolsa.
7. Prepare una lista de preguntas para hacerle a su entrevistador al final.
Cada entrevista terminará con un "¿Quieres preguntarnos algo?" ¡Y TIENES que preguntarles!
No sea tímido cuando le haga preguntas al entrevistador. Si se muda a una nueva ubicación, pregúnteles simplemente ¿Cómo está el clima aquí en invierno? T aquí hay daño en hacer preguntas. De hecho, muestra su interés y afán por saber más sobre el puesto o la empresa.
Por lo general, no debe preguntar sobre el pago aquí.
La mayoría de las veces hago 3 de estas preguntas de acuerdo con el puesto para el que me están considerando.
- ¿Cómo son las responsabilidades diarias del puesto?
- ¿Cuáles son los valores de la empresa?
- ¿Cuál es tu parte favorita de trabajar aquí?
- ¿Cómo se ve el éxito en este puesto y cómo se mide?
- ¿Cuál cree que es el aspecto más desafiante de este trabajo?
- ¿Qué actividades puedo esperar que participe en el trabajo externo?
8. Preséntate bien
Vístase "apropiadamente" y para el trabajo que está solicitando. Demasiado formal, así como demasiado informal, puede resultar desagradable.
Evite usar perfumes fuertes.
Y por el amor de Dios, ¡cepíllate los dientes antes de irte!
Durante la entrevista
Ahora estás listo para entrar en esa habitación. ¡Este es tu momento! El tiempo que esté frente al entrevistador, nadie podrá robarle esa oportunidad. Depende de usted presentarse y demostrar su valía para cumplir y superar sus expectativas.
¡La confianza es un testimonio de tu verdadero yo!1. Esté presente mucho antes de la hora de la entrevista
No querrás llegar tarde a la entrevista para la que te has estado preparando durante los últimos días. Si es nuevo en el lugar de la entrevista, lleve un mapa a su ubicación. Si está tomando un transporte público, deje un margen de 30 minutos para evitar llegar tarde. Llegue al menos 15 minutos antes de la hora del informe. Esperar un poco no te costará millones. ¡Pero llegar tarde puede!
2.Haz un comentario de apertura sobresaliente e impresionante
Un apretón de manos firme, un saludo alegre, un perfecto saludo para los aperitivos .
Para empezar , al menos haga una declaración de su "contexto de entrevista"
- 'Es un placer conocerte. ¿Cómo va tu semana?
- 'Ya estoy amando este lugar. ¡Es bonito!'
- 'Oh, qué obra de arte más interesante vi ahí fuera'
- 'El café aquí es tan bueno'
Sin duda, romper el hielo es tradicional, ¡pero siempre funciona!
3. Tenga confianza en su lenguaje corporal
Gánatelos con tu autenticidad y positividad. Siempre se prefiere un candidato seguro, incluso si el otro candidato tiene un currículum más atractivo. Responda con sinceridad a todas las preguntas formuladas. Y no se avergüence si no sabe la respuesta. Dígales que seguramente lo estudiará, aprenderá más y tendrá una buena conversación sobre ese tema mientras toma un café en su escritorio. A veces, incluso hacer un poco más puede ayudar. Nunca sabes.
Solo sigue observando. Intente evaluar la naturaleza y el estado de ánimo de la sala de entrevistas. Si sigues siendo 'ligero y gracioso', ¡eh! estás en una entrevista, ¿recuerdas?
Agrega un toque de humor solo si te funciona.
4. Vincula tus respuestas a tus habilidades y logros.
Habrá un partido de tenis de preguntas servidas y usted estará reproduciendo las respuestas.
Cuando respondo a las preguntas de mi entrevista, me aseguro de que cada respuesta mía exhiba una habilidad o una calidad que se adapte perfectamente a los requisitos del trabajo. Añado mis logros o mi experiencia laboral previa, y lo que aprendí de ellos. En medio de todo esto, asegúrese de mantener sus respuestas concisas y enfocadas. No hable negativamente sobre sus empleadores o compañeros anteriores.
El objetivo es que cada respuesta refleje una cualidad única tuya.
Solo mantén estas cuatro balas en tu mente todo el tiempo y estarás bien.
Después de la entrevista
Aún no ha terminado. El cierre de la batalla es ahora. Ya sea una victoria o un derramamiento de sangre, te lo llevas todo. Las entrevistas no solo terminan cuando terminan sus conversaciones; termina con el mero esfuerzo de observar el proceso con cuidado detalle.
¡Todo comienza cuando sientes que has terminado!1. Reconozca su experiencia después de la entrevista.
La retroalimentación es la mejor afirmación.
Al día siguiente o al día siguiente, pregunte sobre los próximos pasos en el proceso de empleo. Agradézcales por la invitación a la entrevista. Aprecia la oportunidad, comparte tu experiencia, reconoce que estás deseando volver a conocerlos.
2. Envíe una carta de agradecimiento personalizada después de la entrevista.
Acabas de salir de una entrevista de trabajo, ¡lo has conseguido!
Pero aún no has terminado. De hecho, la mayoría de los gerentes de contratación prestan mucha atención a qué tan bien y con qué rapidez escribe un correo electrónico o nota de agradecimiento después de la entrevista. Agradézcales la entrevista y el placer de conocerlos.
Con el correo de agradecimiento, puede referirlos a un contenido de su interés o algo sobre lo que habló. También puede proporcionar una respuesta de seguimiento a una de las preguntas clave de la entrevista.
3. No acose a sus entrevistadores en las redes sociales y redes profesionales.
No querrás abrumar a tu entrevistador / reclutador apareciendo cada tres notificaciones en sus pantallas. Tómate el día libre. Al día siguiente, implemente invitaciones en redes profesionales, conéctese con ellas en las redes sociales más tarde, después de uno o dos días.
El objetivo final es establecer una conexión personal con el reclutador sin abrumarlo. Por eso, ¡mantén la calma y ten paciencia, querido corazón!
4. Empiece a prepararse de inmediato para la siguiente ronda de entrevistas.
Llegar a la segunda ronda de una entrevista de trabajo puede parecer que ganó la lotería. Puede engañarlo fácilmente al pensar que tiene el puesto asegurado y que también va a lograr la segunda ronda de entrevistas. Pero en su entusiasmo, sin la preparación adecuada, su segunda entrevista puede descalificarlo para conseguir el trabajo de sus sueños.
Si sabe que logró la entrevista y está seguro de recibir una llamada para otra serie de entrevistas, ¡comience a prepararse hoy! De todos modos, no tiene sentido esperar hasta la última noche. Repita todos los pasos nuevamente; misma preparación, esta vez con sumo detalle. Este es un nuevo juego, una nueva batalla por ganar.
Ahora, a medida que avanza, sumérjase en el ecosistema de la empresa. Sea la solución a sus desafíos comerciales. Sea un sesquipedal con un objetivo. Haga que su calificación cuente y marche hacia el éxito.
5. ¡Mantenga sus esperanzas altas mientras espera su decisión!
Si no recibe una reversión en el plazo previsto, haga un seguimiento si el puesto aún está disponible.
Si no hay una respuesta positiva en su bandeja de entrada, escriba un correo diciendo que fue un placer entrevistarme para xx y que desea sinceramente trabajar con xx. Esperando nuevas oportunidades. ¡Mantenga sus esperanzas altas y nunca deje que baje la guardia!
Conclusión clave
El objetivo final de pasar por la molestia de las entrevistas es demostrar que MERECES esto; está preparado, enérgico, entusiasta y capaz de incorporarse a una nueva empresa.
Los reclutadores prefieren estar convencidos de que usted encaja perfectamente en el trabajo: tanto personal como profesionalmente. Convéncelos de por qué usted es el mejor para el trabajo y por qué no puede haber ningún sustituto para usted. Muestra tu mejor yo al reclutador.
Y con todos estos pasos y consejos, estoy seguro de que usted también superará todas sus próximas entrevistas, tal como pude hacer yo. Espero que esta lectura te ayude a descifrar tus próximas entrevistas. Hágame saber en las respuestas cómo se siente al respecto. ¡Gracias por leer!
¡Feliz entrevista! ¡Salud!
Conozca a su autor
Rashi es un estudiante graduado y analista y consultor de UX, desarrollador de negocios, orador tecnológico y bloguero. Ella aspira a formar una organización que conecte a las mujeres de negocios con un océano de recursos para ser valiente y apasionada por el trabajo y el mundo. ¡No dudes en enviarle un mensaje aquí!