Cómo encontrar una pasantía de desarrollador de software como estudiante

Nota al margen: aunque este artículo está dirigido a estudiantes (porque yo soy uno de ellos, así que puedo relacionarme fácilmente), estoy seguro de que muchos de estos consejos aún pueden ser útiles para las personas que no son estudiantes y están buscando una pasantía como desarrollador de software.

A medida que mi última pasantía llega a su fin, he reflexionado mucho sobre lo que hubiera hecho de otra manera al buscar pasantías. Les voy a contar todo lo que sé, pero primero necesito dar algunos antecedentes sobre mí.

Hace aproximadamente dos años y medio, decidí oficialmente cambiar mi especialización a Ciencias de la Computación. Por esa época también tuve que empezar a buscar prácticas. Con experiencia en estadística, no tenía ni idea de la industria de la tecnología, pero finalmente encontré una pasantía como desarrollador de control de calidad.

Esta es la primera lección que aprendí: no es necesario que acepte la primera oferta de trabajo que reciba. ¡También fue mi primera entrevista! No hubiera estado mal esperar un par de meses para encontrar una pasantía que me entusiasmara. Pero para ser honesto, no tenía experiencia y realmente quería un trabajo en el campo.

Realmente no disfruté el trabajo que estaba haciendo como desarrollador interno de QA. Simplemente no era para mí. Pero durante ese tiempo, me di cuenta de que quería ser un desarrollador de software y comencé a comprender un poco más el mercado laboral de tecnología y cómo construir una cartera atractiva.

Así que, aunque ahora tengo el privilegio de trabajar como becario de desarrollo de software en una empresa que me apasiona, no puedo evitar desear saber las cosas que sé ahora desde el principio (lo sé, claro, una ilusión).

Es por eso que estoy escribiendo este artículo para ayudar a otras personas a encontrar una primera pasantía excelente. ?

Entonces, ¿este es mi consejo?

1. No se preocupe si lleva mucho tiempo obtener su primera pasantía como desarrollador de software

He sido testigo de que muchos estudiantes solicitan pasantías durante más de ocho meses sin oferta de trabajo. Y he visto su confianza desmoronarse y ser duros consigo mismos, pero creo que tener dificultades para encontrar su primera pasantía es una experiencia bastante normal, especialmente para los estudiantes que aún no han tomado ningún curso de nivel superior. Así que no te estreses.

Con mucho gusto puedo decir que mis amigos que lucharon por encontrar pasantías al principio, han encontrado pasantías en lugares excelentes. Además, muchas empresas buscan estudiantes a los que les queda aproximadamente un año de estudios. Tienen más experiencia y la empresa puede ofrecerles más fácilmente un puesto de tiempo completo para cuando se gradúen. Esto juega un papel muy importante en por qué muchas personas que se postulan en el segundo año luchan por conseguir trabajo.

2. Los proyectos personales son tan importantes (tal vez incluso más) como su GPA

Toda mi vida he estado muy concentrada en la escuela, creyendo que mis calificaciones me harían exitoso, me darían la vida que quiero y que las malas calificaciones me destruirían. Pero ahora que lo recuerdo, podría haberme preocupado un poco menos por la escuela y centrarme en cosas como proyectos apasionantes que me habrían hecho una persona más feliz. Además, los proyectos personales relacionados con su campo de estudio se ven muy bien en los currículums. Muestra a los empleadores que eres creativo y tienes iniciativa.

Cuando finalmente dejé de preocuparme demasiado por mis calificaciones y comencé a concentrarme más en mis proyectos personales de codificación, comencé a notar que mis calificaciones no cambiaban. Pasé menos tiempo en la escuela, pero también lo estaba haciendo. Probablemente porque no me estaba estresando mucho por mi desempeño y podía retener más información estando relajado.

Los proyectos personales que construí definitivamente me ayudaron a encontrar la pasantía que tengo ahora. Los empleadores no se preocupan tanto por sus calificaciones como por sus habilidades de desarrollo de software. A menos que esté planeando ir a una escuela de posgrado de primer nivel, las calificaciones no importan mucho en la industria de la tecnología.

Entonces, si te preocupas mucho por la escuela como yo, mi consejo sería que te preocupes menos y ensuciarte las manos construyendo software.

3. Siga probando el mercado; solicítelo siempre, incluso si no está buscando trabajo en este momento.

Solicite siempre las pasantías cuando pueda. Compañías populares como Microsoft ofrecen pasantías con un año de anticipación, por lo que incluso si no está buscando un puesto actualmente, simplemente solicítelo. En el peor de los casos, obtienes más práctica de entrevistas. Solicitar empleo a menudo también le ayuda a "probar el mercado". Lo que esto significa es que encontrará su posición en términos de su competencia. ¿No tienes entrevistas? Trabaja un poco más duro. Construye otro proyecto. Luego regrese y aplique nuevamente.

4. Intente investigar sobre la cultura del lugar de trabajo antes de aceptar un trabajo.

Aprendí esto de la manera más difícil. Pero esto es especialmente importante para las minorías subrepresentadas. Algunas empresas de tecnología pueden resultar incómodas para trabajar cuando eres una minoría. Terminar en un lugar de trabajo como este puede chupar el alma y disuadirlo de la tecnología por completo. Así que investiga. Pregunte si alguien de su red ha trabajado en la empresa y, de ser así, cómo fue su experiencia.

5. Apunta alto

Hasta hace un año, no creía que pudiera conseguir un trabajo en Google o Microsoft porque pensaba que nunca sería lo suficientemente bueno. Esas empresas son para genios que han estado codificando toda su vida, pensé. Ahora sé que eso no es cierto.

Las empresas buscan buenos desarrolladores, pero también personas con buenas habilidades sociales que puedan aportar una nueva perspectiva a un equipo. Entonces, si trabaja duro, tiene experiencia trabajando en proyectos personales y un GPA decente (no es un gran requisito, pero ayuda a su caso), y se prepara bien para las entrevistas, definitivamente tiene una oportunidad con Google y debe presentar una solicitud.